«Viele Führungskräfte müssen sich heute viel zu sehr nur auf Zielerwartungen, Zahlenvorgaben und Zeitlimiten fokussieren. Auf die Dauer ist das ungesund!»

 

Bei mir sind Sie richtig:

  • Wenn Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft unsicher oder missverstanden fühlen.

  • Wenn sich Geschäftliches und Privates immer schlechter trennen lässt.

  • Wenn Ihre Wirkung als Führungskraft einen Energieschub braucht.